新入社員研修

就業規則やビジネスマナーを中心として、社会人としての心構えを身につけてもらいます。

フォローアップ研修

約半年間の現場でのOJTを振り返り、新入社員研修で学んだことのチェックを行います。
また同期入社全員が親睦を深める場でもあります。

係長研修

新任の監督者としての姿勢や仕事の進め方を学ぶことになります。
また、他営業所の係長と親睦を深め、情報交換をする場でもあります。

管理者基礎研修

管理者として必要とされるマネジメントの基礎知識や部下への指導について学び、管理者として今後活躍する基礎を固めます。

管理者実務研修

営業所運営に必要とされるさまざまな実務知識を学び、幹部社員としてさらなる活躍を目指します。

林間研修

これから管理者としての活躍が期待される人を対象に、岐阜県白川郷での共同生活で全国のあらゆる企業からの参加者と交流を深め、さまざまな人脈を築きます。

海外研修

全社員の中から選出される優良社員を当社子会社があるベトナム社会主義共和国へ派遣して、さまざまな見聞を広めて今後の仕事に活かしてもらいます。