SGH

名糖運輸

Graduate

新卒採用

未来の「おいしい」を届けよう。
私たちには低温食品物流を通じて、
日本の食の根幹を支え、
豊かな社会を創る大切な役割があります。

About Us

名糖運輸はこんな会社です

「食」における人々の嗜好が多様化し、全国のお店には毎日豊富な食品が並んでいます。名糖運輸はこうした日本の食生活をチルドを中心に、ドライ、フローズン等の適切な温度管理のもと、安全に、確実においしく配送することによって支えています。
また、これまで培った技術とノウハウを生かし、既存の物流センターの拡充と増設を進め、より充実した全国ネットワークの構築に取り組んでいます。

Section

仕事内容紹介

単に商品を運ぶだけでなく、迅速で正確な情報に裏づけられたサービスを提供しています。
名糖運輸は営業拠点をリアルタイムに結ぶ情報システムを基本に、高品質な物流サービスをお客様に提供しています。

職種

仕事内容

営業職 新規顧客開拓、調査、物流システム設計
営業事務職 受発注業務・在庫管理・電話対応
運転職 商品の配送、転送業務
作業職 入出庫・商品管理・仕分けなどの倉庫業務
コーポレートサポート職 総務・人事・経理などのバックオフィス業務

Data

採用データ

大学院・大学卒

本給 240,000
地域手当(※) 16,500
合計 256,500

※上記の地域手当は東京勤務の場合であり、配属地域によって異なります。

諸手当 役付、住宅、家族、時間外、深夜、休日出勤、通勤(上限15万円)、資格選任
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 全国
勤務時間 9:00〜18:00(但し、勤務地により異なる)
休日 暦日制 各月9日(1月、閏年の2月、5月、8月、9月、10月、11月は各10日)、年間114日
休暇 年次有給休暇、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業
待遇/福利厚生 健康保険(名糖健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 永年勤続表彰制度、退職金制度、財形貯蓄制度、社宅制度、定期健康診断、人間ドック受診補助(35歳以上/健康保険組合よる一部費用補助あり)、社内サークル補助

Message

先輩メッセージ

M.O 2024年度入社 

就職活動で名糖運輸を知ったきっかけや、入社を決めた理由について

「食品物流業界」について調べる中で名糖運輸を知りました。人々の生活に欠かせない食品を安全・確実に届ける「社会インフラを支える仕事」に大きな魅力を感じたのがきっかけです。
チルド物流を中心とした高い品質管理と全国の物流ネットワークはもちろん、説明会で感じた社員の責任感の高さや充実した研修制度も決め手となりました。ここでなら自分自身も成長しながら、物流を通じて多くの人々の暮らしを支えられる、社会に貢献できると確信し、入社を決めました。

入社前と入社後のギャップ(良い意味でのギャップや新たな発見など)について

入社前は「物流=黙々と1人で荷物を運ぶ仕事」というイメージがありました。しかし実際は、ドライバーや倉庫スタッフ、事務担当など多くの仲間と連携して進める「チームワーク」が重要な仕事でした。
また、食品物流だからこそ温度管理や安全ルールが徹底されており、お客様へ安全・安心な商品を届ける意識の高さに驚きました。先輩方が丁寧に指導してくださり、いつでも相談できる温かい環境があることも想像以上の良いギャップでした。

会社の
雰囲気について

社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあっても気軽に相談できる温かい職場です。お互いに支え合いながら業務を進める風土が根付いています。
食品物流という社会に欠かせない仕事だからこそ、全員が責任感とプロ意識を持って働いている点も誇らしいところです。新人教育や研修、フォロー体制がしっかり整っているため、未経験からでも安心して成長を目指せます。

入社当社から現在までに
担当してきた仕事内容について

入社以来、豆腐製品を取り扱う部署で現場作業員として勤務しています。主な業務は商品の入荷・仕分け・検品・出荷準備で、品質を維持しながら正確性とスピードを意識して作業を行っています。
フォークリフトの資格も取得し、商品の運搬や出荷時のトラックへの積み込みも担当するようになりました。常に温度管理や衛生面への配慮を徹底して業務を行っています。 現在は経験を積み、状況に応じて現場全体の優先順位を考えながら円滑な運営を支えられるよう取り組んでいます。

M.H 2025年度入社

就職活動で名糖運輸を知ったきっかけや、入社を決めた理由について

人々の生活に深く根差し、需要が途切れることのない「食品」を扱っている点、そして全国に拠点を持つスケールの大きさに魅力を感じたのが最初のきっかけです。
最終的な決め手となったのは、採用担当の方々の「人柄」です。内定後に不安を感じて面談を希望した際、当日中に時間を作ってくださり、誠身誠意対応してくださいました。この迅速で丁寧な姿勢に、「この会社で働きたい」と思うようになりました。

入社前と入社後のギャップ(良い意味でのギャップや新たな発見など)について

一番のギャップは、「残業が想像以上に少なかったこと」です。
入社前は物流業界に対して「忙しくて長時間労働が多いのでは」というハードな印象を持っていました。
しかし実際に配属された受注班では、業務効率化が進んでいることもあり、定時でサッと帰れる日も多く驚きました。今でもワークライフバランスを大切にしながら働けています。

会社の
雰囲気について

上司や先輩との距離感が近く、困ったことがあればすぐに頼れる風通しの良さがあります。
基本は個人の集中作業がメインとなりますが、急なイレギュラーが発生した際などは、周りの社員がサッと集まって作業を分担し合います。「個人の業務」であっても孤立させず、みんなで支え合う文化が根付いています。

入社当社から現在までに
担当してきた仕事内容について

自社システムへ発注データを入力し、出荷処理を行う受注業務を担当しています。
正確な入力や賞味期限の指定はもちろん、現場作業やトラックの出発時間に間に合わせるスピード感が求められる仕事です。
在庫不足などでスムーズにいかない場面もありますが、在庫管理担当者やお客様と密に連絡を取り合い、無事に出荷・納品できた時には大きなやりがいを感じます。

M.M 2024年度入社

就職活動で名糖運輸を知ったきっかけや、入社を決めた理由について

就活当初は業界を絞れていませんでしたが、「人々の暮らしの基盤を支える仕事がしたい」と漠然と考えていました。その中で、商品が店頭に並ぶために欠かせない物流の役割について知り、興味を持ち始めました。
物流業界を中心に企業探しをしていく中で、名糖運輸の高度な温度管理技術を持ち、食品インフラとして社会を支えている点に強く惹かれました。また、1人ではなくチームで協力し合う風土や、何でも相談できる温かい環境と知り、「ここなら長く安心して働き続けられる」と感じて入社を決めました。

入社前と入社後のギャップ(良い意味でのギャップや新たな発見など)について

現場のスタッフの方々が想像以上に温かく、フォロー体制が手厚いことです。
正直、入社前は「現場の作業員さんは少し怖いのかな...」と緊張していました。ですが1ヶ月の庫内研修では本当に親身に教えてくださり、今でも現場へのお願い事や相談はいつも快く引き受けてくださいます。
またトラブル時も先輩や上司に相談すると必ず助けてくれるため、常に安心して仕事に挑戦できています。

会社の
雰囲気について

私の部署は明るく笑顔があふれる雰囲気で、1年目の頃から同じ担当業務の先輩はもちろん、全く違う業務の先輩方も常に「大丈夫?」と気にかけてくれました。
業務中は各自が集中して作業に取り組みつつも、同じチーム内では頻繁にコミュニケーションをとり、情報共有を行っています。落ち着いた時間にはリラックスして雑談を楽しむなどメリハリもあります。
シフト制ですが、希望休も相談しやすく、プライベートと両立しやすいのも魅力です。

入社当社から現在までに
担当してきた仕事内容について

入社当初から東京事務センターにて、各拠点への在庫転送指示や日々の出荷数に応じた生産依頼、メーカー窓口としての問い合わせ対応を担当しています。
在庫を過不足なく配置することは難しく、新商品の開始時はプレッシャーもありますが、狙い通り計算通りに在庫が動いた時は達成感を感じます。メーカー様からのご相談にも丁寧・迅速に対応し、感謝の言葉をいただけた時に一番のやりがいを感じます。

Y.H 2025年度入社

就職活動で名糖運輸を知ったきっかけや、入社を決めた理由について

就職活動を進める中で物流業界について知り、普段何気なく手に取っている食品が、多くの人の手を経て店舗へ届けられていることを知りました。人々の当たり前の暮らしを陰で支える重要性に魅力を感じたのが、興味を持ったきっかけです。
その中で出会った名糖運輸は、食品物流のプロフェッショナルとして、生活に身近な商品を安全かつ確実に届けている点に魅力を感じ、社会貢献度の高さと確かな実績から入社を決めました。

入社前と入社後のギャップ(良い意味でのギャップや新たな発見など)について

入社前は「物流=商品を運ぶこと」が中心の仕事だと思っていました。ですが実際は、商品の入荷から保管、適切な温度管理、仕分け、そして配送に至るまで、実に多くの工程が緻密に関わっていることを知りました。
1つの商品が無事にお客様のもとへ届くまでには、数多くの人のリレーとバトンがつながっています。
ただ運ぶだけではない「物流の仕事の奥深さ」を実感できたことは、良い意味での大きな発見でした。

会社の
雰囲気について

入社前は「現場で働く方々は少し話しかけづらいのかな...」というイメージを持っていましたが、良い意味でガラリと印象が変わりました。
実際に働いてみると、分からないことを質問すると誰もが丁寧に教えてくださり、日常的に気さくに声をかけてくださる温かい方ばかりでした。
年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションが取れるため、周りの先輩方にしっかりと支えられながら安心して成長していける職場環境です。

入社当社から現在までに
担当してきた仕事内容について

入社当初は、現場での基本的な作業や商品の取り扱い方、全体の流れを覚えることからスタートしました。先輩社員の方々に親身に教えていただきながら、商品の仕分けや検品、在庫確認などの基礎業務を一つひとつ習得していきました。
業務に慣れた現在は、周囲の状況を確認しながら効率よく作業を進めることを意識しています。単に自分の担当作業をこなすだけでなく、周囲のスタッフと密に連携しながら、現場全体の円滑な運営を意識して行動できるよう努めています。

Q&A

よくある質問

採用について

選考の流れについて、教えてください。

会社説明会⇒一次面接⇒最終面接⇒内定という流れです。
まずは会社説明会にご参加いただき、当社の事業内容や働く環境について理解を深めていただきます。

入社までに必要な知識や資格はありますか?

特にありません。業務に必要な知識は入社後の研修等で身に付けていただきますので、学生のうちにしかできない経験を大切にし、さまざまなことに挑戦してください。
なお、当社では多くの人と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション能力を養うことができるような活動に取り組んでいただくことをおすすめします。また、配属先によっては公共交通機関での通勤が難しい場合もあるため、普通自動車運転免許の取得を推奨しています。

配属はどう決まるのですか?

【総合職】
選考時に希望エリアを出していただき、適性や事業所の状況などを総合的に考慮して決定します。

【エリア限定職】
選考時に希望された職種・勤務地への配属となります。

キャリア育成支援

キャリアパスについて教えてください。

総合職とエリア限定職でキャリアパスが異なります。

【総合職】
入社後2~3年は物流センターや事務センターで物流の基礎を学びます。その後は、本社部門や他拠点への異動を経験しながら、幹部候補として幅広いキャリアを築いていきます。

【エリア限定職】
希望された職種(一般職・運転職・作業職)のスペシャリストとして経験を積み、専門性を高めながらキャリアアップを目指します。転居を伴う転勤は基本的にありません。

新入社員の研修はどんなものがありますか?

入社後約1週間、新入社員研修を実施し、社会人としての基礎や物流の基本知識を学びます。配属後はOJTトレーナー制度により、先輩社員がサポートします。さらに入社半年後のフォローアップ研修や、2~3年目研修なども実施しています。

待遇について

有給休暇について教えてください。

入社時(4月)に10日の年次有給休暇を付与しています。

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