Development
人材育成について
新入社員から拠点長まで、
様々な研修を通して育てる、
食品物流のプロフェッショナル。
Education・Training
教育・研修制度
階層別研修
| 新入社員研修 | 就業規則やビジネスマナーを中心として、社会人としての心構えを身につけてもらいます。 |
| フォローアップ研修 | 約半年間の現場でのOJTを振り返り、新入社員研修で学んだことのチェックを行います。また同期入社全員が親睦を深める場でもあります。 |
| 新任役職者研修 | 新任の監督者としての姿勢や仕事の進め方を学ぶことになります。また、他営業所の新任の主任、係長と親睦を深め、情報交換をする場でもあります。 |
| 新任拠点長研修 | 管理者として必要とされるマネジメントの基礎知識や部下への指導について学び、管理者として今後活躍する基礎を固めます。 |
| 管理者実務研修 | 営業所運営に必要とされるさまざまな実務知識を学び、幹部社員としてさらなる活躍を目指します。 |
フォローアップ研修
係長研修
管理者実務研修
能力開発・横断型研修
| DE＆I推進研修 | 女性活躍推進研修 | OJTトレーナー・バディ制度研修 | ハラスメント教育 |
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